纵向扩大工作是属于工作激励法，工作激励是指通过合理设计与适当分配工作任务来激发员工内在的工作热情，所以纵向扩大工作是属于工作激励的性质。工作激励指导思想是使工作人员有获得成就的机会、晋升的机会和组织认同感及更富有责任感。它可以区分为横向激励与纵向激励。所谓横向激励是使工作人员执行同一水平的多样职能，以减少对工作的厌烦情绪并开阔其眼界，从而为纵向激励准备条件。所谓纵向激励是使工作人员有条件参预制定计划和担负一定的控制职能。