回答1:
如果公司规模小,没什么特别的薪酬体系和考勤排班等,excel就够了。如果企业规模大,那就得用像喔趣科技这种专业的管理薪酬软件,从人事管理到薪酬计算,基础薪酬、浮动薪酬等各种薪酬体系都可以做到千人薪酬秒级处理,非常有效率。
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